Formation · Dirigeants de PME - 5 modules, 5h30, accès à vie
Vous dirigez une entreprise. LinkedIn devrait vous apporter des clients, des partenaires et de la crédibilité - pas vous coûter 3h par semaine pour 12 likes. Le problème, c'est que la plupart des formations LinkedIn pour dirigeants sont conçues pour des créateurs de contenu à plein temps, ou pour des commerciaux. Pas pour vous. Vous n'avez pas le temps, vous avez la peur du jugement, et vous avez du mal à parler de vous sans avoir l'impression de faire de la pub. Ce sont exactement les trois blocages qu'on a entendus chez les 320+ dirigeants accompagnés - et cette formation est construite autour de ces contraintes réelles.
- Orane Janvier, Académie Acquisition
320+
dirigeants, consultants et indépendants accompagnés
4,9/5
de note moyenne sur l'ensemble des formations
37 000+
abonnés LinkedIn construits avec la méthode enseignée
x2,46
de CA moyen chez les apprenants qui appliquent la méthode
Pour qui - trois profils, pas plus
Vous voulez que votre nom soit associé à votre expertise sectorielle - pas juste à votre entreprise. Votre profil dit « CEO chez [Entreprise] » et rien d'autre. Vous savez que votre crédibilité personnelle vaut de l'or pour attirer clients, talents et partenaires, mais vous ne voyez pas comment la construire sans y passer vos week-ends.
Vous voulez générer des leads sans déléguer votre relation commerciale. Parce que quand c'est vous qui parlez, ça convertit ; quand c'est un commercial, ça ressemble à une plaquette. LinkedIn est le canal où votre parole a plus de valeur que n'importe quelle publicité.
Vous avez 10 ans d'expertise. Votre profil en montre 10 % - et votre dernière publication date de 8 mois. Ce décalage vous coûte des opportunités chaque semaine, sans que vous puissiez les compter.
Ce que vous allez maîtriser - six acquis concrets
Dès la première seconde - pas un CV en ligne, une page de vente de votre expertise.
Dans votre secteur, avec un angle clair qui vous différencie de vos concurrents.
Parce que votre visibilité sert les deux - acquisition et recrutement.
La méthode pour entrer en contact avec les bons décideurs sans messages génériques.
Pour amplifier votre portée via vos équipes, sans leur imposer un script.
Qui tient dans un agenda de dirigeant - pas dans celui d'un influenceur.
Cinq modules - du profil au système, 5h30 au total
Le fondement de tout le reste
Votre profil est la première chose que voit un prospect, un partenaire ou un talent potentiel. On le transforme en signal fort : photo, titre, bannière, section « À propos » rédigée pour convaincre et non pour informer. On intègre les mots-clés qui vous font trouver sur LinkedIn et sur Google.
Ce que vous repartez avec : la checklist profil dirigeant, pour auditer et optimiser chaque section en moins d'une heure.Le piège : parler de tout, n'être reconnu pour rien
Ce module vous aide à identifier votre angle différenciant, les sujets sur lesquels vous avez une légitimité réelle, et la tonalité qui vous ressemble. Pas un persona marketing : votre voix.
Ce que vous repartez avec : la grille de positionnement, pour trouver votre angle en 30 minutes.Les bons formats, pas la publication quotidienne
Vous n'avez pas à publier tous les jours. Vous avez à publier les bons formats, au bon rythme. On vous donne 10 formats de posts adaptés aux contraintes d'un dirigeant - dont plusieurs qui se créent en moins de 20 minutes. L'IA (ChatGPT, Claude) est utilisée comme assistant de rédaction, pas comme remplaçant de votre voix.
Ce que vous repartez avec : 10 formats de posts adaptés aux dirigeants, pour ne jamais partir d'une page blanche.Le personal branding ne sert à rien sans passage à l'action
Ce module couvre la prospection ciblée sur les bons décideurs, les séquences de messages qui n'ont pas l'air de séquences, et le closing naturel qui transforme une conversation LinkedIn en rendez-vous qualifié.
Ce que vous repartez avec : les trames de prise de contact et de relance, calibrées pour une posture de dirigeant.Le module le plus court et le plus important
Comment intégrer LinkedIn dans un agenda de dirigeant sans que ça devienne un deuxième métier. Quoi déléguer, quoi garder absolument. Et comment mesurer le ROI réel de votre présence - pas les likes : les résultats business.
Ce que vous repartez avec : la routine 45 min/jour sous forme de planning hebdomadaire + le dashboard ROI.5h30 de contenu, en modules courts et actionnables.E-learning asynchrone, à votre rythme - accès à vie, et vous revenez sur la routine dès que votre agenda se resserre.
Les livrables - téléchargeables, prêts à l'emploi
| Livrable | Utilité |
|---|---|
| ✅ Checklist profil dirigeant | Audit et optimisation de chaque section en moins d'une heure |
| ✅ Grille de positionnement | Trouver votre angle différenciant en 30 minutes |
| ✅ 10 formats de posts pour dirigeants | Publier sans partir d'une page blanche |
| ✅ Routine 45 min/jour | Un planning hebdomadaire prêt à l'emploi |
| ✅ Dashboard ROI | Mesurer ce qui compte : leads, partenariats, visibilité sectorielle |
| ✅ Accès à vie | Mises à jour incluses |
Pas de slides à regarder et oublier. Cinq outils calibrés pour quelqu'un dont LinkedIn n'est pas le métier.
Les règles du jeu - un dirigeant n'a pas les objectifs d'un commercial
Sur LinkedIn, un dirigeant de PME n'a ni les mêmes objectifs ni les mêmes contraintes qu'un commercial ou qu'un créateur de contenu. Trois principes en découlent - et ils vont à l'encontre de la plupart des conseils qu'on lit sur le sujet.
Ces trois règles expliquent pourquoi une formation LinkedIn généraliste ne fonctionne pas pour un dirigeant : elle optimise les mauvaises variables.
La différence - 06
Il existe des formations LinkedIn pour dirigeants. Voici ce qui change ici, concrètement.
Rejoindre la formation - 397 €Les résultats - chez les dirigeants accompagnés
★★★★★
J'avais un profil LinkedIn depuis 7 ans. En 3 semaines après la formation, j'ai eu 4 demandes de rendez-vous entrants de prospects qualifiés. Mon chiffre d'affaires a augmenté de 40 % sur le trimestre suivant.
★★★★★
En tant que CEO d'agence, je ne voulais pas devenir influenceur. Je voulais que LinkedIn génère des leads sans que je délègue ma relation commerciale. C'est exactement ce que j'ai obtenu : deux nouveaux clients en 6 semaines, dont un contrat à 45 000 €.
★★★★★
Mon profil ne reflétait pas du tout mon niveau d'expertise. Après la formation, j'ai revu mon positionnement, mon profil, ma façon de publier. Résultat : trois partenariats signés en deux mois, et une visibilité dans mon secteur que je n'avais jamais eue.
La formatrice - elle pratique ce qu'elle enseigne
Fondatrice de l'Académie Acquisition, Orane Janvier a accompagné plus de 320 dirigeants, consultants et indépendants à construire une présence LinkedIn qui génère des résultats mesurables - pas juste de la visibilité. Elle a construit une audience de 37 000+ abonnés avec la méthode qu'elle enseigne, en partant de zéro. Elle sait ce que c'est que d'avoir peur du jugement, de ne pas savoir quoi dire, de manquer de temps - et elle sait comment transformer ces blocages en avantages compétitifs. Ses formations sont notées 4,9/5 en moyenne, et les apprenants qui appliquent la méthode multiplient leur chiffre d'affaires par 2,46.
Suivre Orane sur LinkedInFAQ - 09
Une autre question ? Écrivez-nous, réponse sous 24 h ouvrées.
Nous contacterEt maintenant - 10
Formation LinkedIn Dirigeant - Académie Acquisition. 5 modules · 5h30 de contenu · Accès à vie · Mises à jour incluses. 397 € TTC - paiement sécurisé en 1 ou 3 fois.
30 jours
Satisfaction garantie
Testez l'intégralité du programme. Si la méthode ne vous convient pas, vous êtes remboursé - sans justification, sans friction.
397 € TTC · 1 ou 3 fois · Accès à vie · 5 livrables
Aller plus loin — les formations complémentaires
La formation LinkedIn complète réunit les 5 parties du système — de la stratégie au closing — en un seul programme cohérent (25 modules, 997 €).