Formation · Stratégie PME - 6 modules, 7h, accès à vie
Votre page entreprise a 200 abonnés. Vos posts font 12 likes. Vos collaborateurs ne partagent rien. Le problème n'est pas le contenu - c'est l'absence de stratégie intégrée : page entreprise, profils personnels et LinkedIn Ads fonctionnent en silos, et aucun des trois ne délivre son plein potentiel. Cette formation corrige ça. En 7 heures d'e-learning, vous construisez une stratégie cohérente : une page optimisée, des collaborateurs qui amplifient vos messages, et des campagnes Ads qui convertissent - le tout piloté avec des KPIs calibrés pour une PME, pas pour une multinationale.
- Orane Janvier, Académie Acquisition
320+
dirigeants, responsables marketing et consultants
4,9/5
de note moyenne sur l'ensemble des formations
37 000+
abonnés LinkedIn construits depuis zéro
x2,46
de CA moyen constaté chez les apprenants engagés
Pour qui - trois profils, pas les grands groupes
Vous voulez que LinkedIn génère des leads qualifiés pour votre équipe commerciale. Vous avez créé une page il y a deux ans, vous postez de temps en temps, et vous ne comprenez pas pourquoi ça ne décolle pas. Vous n'avez pas de community manager : c'est vous qui pilotez.
Vous gérez seul toute la présence LinkedIn de la boîte. Vous publiez sur la page, vous essayez de motiver les commerciaux à partager, vous avez lancé une campagne Ads sans savoir si elle était rentable. Vous avez besoin d'un système, pas d'un énième tutoriel.
Vous accompagnez des PME sur leur stratégie LinkedIn et vous cherchez une méthode structurée à déployer chez vos clients, avec des livrables concrets à leur remettre. Le kit employee advocacy est conçu exactement pour ça.
Ce que vous allez maîtriser - six compétences concrètes
Description, visuels, showcase pages, fréquence de publication.
Qui tient dans la durée, avec les formats adaptés à l'algorithme 2026.
Embarquer vos collaborateurs sans les forcer - même les plus réticents.
Notoriété, Lead Gen Forms, retargeting sur les visiteurs de votre page.
Attirer des talents et des clients avec le même contenu.
Dashboard simple, KPIs calibrés PME, routine d'itération mensuelle.
Six modules - de la stratégie au ROI, 7h au total
Avant de toucher à la page ou aux Ads
On pose les fondations : objectifs business, cibles, positionnement différenciant, gouvernance éditoriale. Vous repartez avec une matrice claire - qui parle, à qui, sur quel sujet, avec quel objectif. Au programme : diagnostic de maturité LinkedIn de votre structure, définition des objectifs (leads, notoriété, recrutement), cartographie des cibles B2B, articulation page / profils / Ads, organisation interne et rôles.
Ce que vous repartez avec : la matrice stratégique remplie pour votre structure.La vitrine que la plupart des PME sous-exploitent
On passe en revue chaque section, les showcase pages pour segmenter vos audiences, et la stratégie de contenu propre à la page. Au programme : optimisation complète (bannière, description, CTA, hashtags), création et gestion des showcase pages, formats performants sur une page entreprise, fréquence et cohérence éditoriale, et les leviers complémentaires - newsletter LinkedIn, événements, groupes.
Ce que vous repartez avec : la checklist page entreprise - 47 points de contrôle pour auditer et optimiser.Le carburant - mais publier pour publier ne sert à rien
Les formats qui fonctionnent en B2B en 2026, la construction d'un calendrier tenable, et l'usage de l'IA pour accélérer la production sans perdre l'authenticité. Au programme : formats à fort engagement (carrousels, vidéo native, storytelling), funnel éditorial TOFU / MOFU / BOFU adapté aux PME, calendrier sur 30 jours, hooks et structures rédactionnelles, IA générative pour la création.
Ce que vous repartez avec : la charte éditoriale B2B + 20 structures de posts adaptées aux formats 2026.Le module que personne d'autre ne traite vraiment
Comundi l'effleure en une demi-journée. Ici, on entre dans le concret : comment convaincre un commercial réticent de partager un post, quels contenus lui proposer, comment mesurer sa contribution sans le mettre sous pression. Au programme : enjeux et bénéfices pour une PME, modèles d'organisation (programme structuré ou approche informelle), types de contenus activables, kit d'onboarding des équipes, outils d'animation, indicateurs de succès.
Ce que vous repartez avec : le kit employee advocacy - guide d'onboarding collaborateur, exemples de contenus, FAQ interne.Pas réservées aux grands comptes
Avec 500 à 1 000 € par mois, une PME peut générer des leads qualifiés si elle cible correctement et choisit le bon format. Au programme : quand et pourquoi activer le paid, panorama des formats (Sponsored Content, Message Ads, Lead Gen Forms), ciblage par fonction / secteur / taille, logique de funnel awareness → considération → conversion, budget minimum et pilotage pour une PME, articulation organique / payant.
Ce que vous repartez avec : la grille de lancement de campagne et les seuils de décision budgétaires.Pas un rapport de 40 pages : juste ce qu'il faut pour décider
Un tableau de bord simple, des KPIs qui ont du sens pour une PME, une routine mensuelle pour itérer. Au programme : KPIs organiques (portée, engagement, abonnés, clics), KPIs payants (CPL, taux de conversion des Lead Gen Forms), dashboard Google Sheets clé en main, routine d'analyse mensuelle, signaux d'alerte et leviers d'optimisation.
Ce que vous repartez avec : la grille de KPIs PME - dashboard Google Sheets pré-rempli avec les 12 indicateurs essentiels.7 heures de contenu, en modules progressifs.E-learning asynchrone à vie : vous avancez à votre rythme, vous revenez sur un module quand LinkedIn change son algorithme, et vous pouvez partager l'accès avec votre responsable marketing.
Les livrables - prêts à remettre à vos équipes
| Livrable | Contenu |
|---|---|
| ✅ Charte éditoriale B2B | Positionnement, piliers de contenu, ton, fréquence - prête à remettre à vos équipes |
| ✅ 20 templates de posts | Structures adaptées aux formats LinkedIn 2026, pour la page entreprise |
| ✅ Kit employee advocacy | Guide d'onboarding collaborateur, exemples de contenus à partager, FAQ interne |
| ✅ Grille de KPIs PME | Dashboard Google Sheets pré-rempli avec les 12 indicateurs essentiels |
| ✅ Checklist page entreprise | 47 points de contrôle pour auditer et optimiser votre page |
| ✅ Accès à vie | Mises à jour incluses, partageables avec votre responsable marketing |
Cinq livrables opérationnels, dont un - le kit employee advocacy - directement remettable à vos collaborateurs ou à vos clients si vous êtes consultant.
L'angle que personne ne traite - les trois leviers se nourrissent mutuellement
La plupart des formations LinkedIn choisissent un levier - la page entreprise, la prospection personnelle ou les Ads - et l'enseignent en isolation. Le problème : les trois leviers se nourrissent mutuellement. Un post de page amplifié par cinq collaborateurs dans un programme structuré atteint bien plus de monde qu'un post organique seul. Une campagne de retargeting sur les visiteurs de votre page convertit nettement mieux qu'une campagne froide. Et le profil actif d'un dirigeant renforce la crédibilité de la page - et réciproquement.
Quand les trois fonctionnent ensemble, LinkedIn devient un canal d'acquisition prévisible. Pas un réseau social où vous postez dans le vide.
La différence - 06
Les formations LinkedIn pour entreprise existent. Elles visent des structures qui ont une équipe.
Rejoindre la formation - 397 €Les résultats - chez les PME accompagnées
★★★★★
J'ai suivi la formation en deux semaines, le soir après le boulot. En six semaines d'application, la page LinkedIn de mon cabinet est passée de 180 à 740 abonnés, et on a généré 4 demandes de devis directement depuis LinkedIn. Le module employee advocacy a tout changé - j'ai embarqué 3 associés qui n'avaient jamais posté de leur vie.
★★★★★
Je gérais la présence LinkedIn de la boîte seul depuis deux ans. Je publiais, ça faisait 20 likes, et je ne savais pas si ça servait à quelque chose. Après la formation, j'ai mis en place un dashboard KPIs et lancé notre premier Lead Gen Form. Premier mois : 23 leads à 4,80 € le contact, avec 300 € de budget.
★★★★★
Je suis consultant LinkedIn et j'utilise maintenant la méthode avec tous mes clients PME. Le kit employee advocacy seul vaut le prix de la formation - mes clients l'adorent parce qu'il est concret et immédiatement utilisable par leurs équipes.
La formatrice - elle pratique ce qu'elle enseigne
Fondatrice de l'Académie Acquisition et experte en acquisition digitale B2B, Orane Janvier a accompagné plus de 320 dirigeants, responsables marketing et consultants dans leur stratégie LinkedIn. Ses chiffres : 37 000+ abonnés LinkedIn construits depuis zéro, une note moyenne de 4,9/5 sur l'ensemble de ses formations, et un impact moyen de ×2,46 sur le chiffre d'affaires de ses apprenants les plus engagés. Elle a construit l'Académie avec une conviction simple : les PME françaises ont accès aux mêmes leviers d'acquisition que les grandes entreprises - elles ont juste besoin d'une méthode adaptée à leur réalité, sans équipe dédiée et sans budget illimité.
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30 jours
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397 € · Accès à vie · 5 livrables inclus
Aller plus loin — les formations complémentaires
La formation LinkedIn complète réunit les 5 parties du système — de la stratégie au closing — en un seul programme cohérent (25 modules, 997 €).